Każdego dnia w portalach dotyczących pracy pojawia się wiele nowych ofert od pracodawców, ale znalezienie zatrudnienia nie jest takie proste. W większości przypadków popyt jest znacznie większy od podaży. Często o jeden wakat stara się kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu chętnych. Nierzadkim przypadkiem jest sytuacja, gdy kandydat aplikuje na więcej niż jedno stanowisko w tej samej firmie, dlatego tak ważne jest, by w Curriculum Vitae wyraźnie wskazać, o które się ubiega. Według badań większość pracodawców odrzuca podania rekrutacyjne, w których użyto sformułowania „dowolne stanowisko” lub „specjalista.
CV nie może być zbyt długie, a list motywacyjny powinien być jego uzupełnieniem. Najważniejsze informacje w CV to te o posiadanych umiejętnościach i doświadczeniu. Curriculum Vitae o idealnej objętości zajmuje około jednej strony A4. Jeśli przebieg kariery zawodowej jest długi, winien być ujęty w sposób przejrzysty i możliwie zwięzły.
Zmienna liczba ogłoszeń w różnych okresach
Nietrudno zaobserwować pewien trend na rynku pracy. Latem trudniej jest znaleźć pracę. W okresie wakacyjnym i sezonie urlopowym liczba ofert pracy od pracodawców gwałtownie spada, przybywa natomiast absolwentów. Nie dotyczy to wszystkich branż i eksperci radzą zintensyfikowanie działań w mających na celu zdobycie zatrudnienia. W przypadku branży chemicznej, dobrze jest sprawdzić rynek. Jego analiza została przedstawiona tutaj. Dotyczy to na przykład specjalistów zajmujących się turystyką, rolnictwem, pracowników sezonowych, a także nauczycieli, którzy przygotowują się do nowego roku szkolnego. Ponieważ nie jest to regułą, warto na bieżąco obserwować sytuację na rynku pracy, by nie przegapić okazji. Zawsze aktualne oferty pracy w Rzeszowie są dostępne w tym serwisie.
Wynagrodzenie a konkretne stanowisko pracy
Nie jest tajemnicą, że nie tylko duże korporacje mają ściśle określone zasady wynagradzania na konkretnych stanowiskach. Każdy z wakatów dotyczy innej odpowiedzialności i zakresu obowiązków. W związku z tym wymagają mniejszej lub większej wiedzy, mniejszego lub większego doświadczenia. Absolwent powinien więc mieć na uwadze, że nie od razu zostanie kierownikiem, a jego priorytetem będzie na początku nauka i otwarta ścieżka kariery. Osoba z wieloletnim stażem będzie miała natomiast możliwość negocjacji warunków zatrudnienia. Choć nie znaczy to, że pozostali nie mają takiej okazji.
Przydatne informacje
Załączenie w CV fotografii nie jest obowiązkowe. Jeśli jednak zostaje dodane, powinno spełniać określone standardy. Prawie 3/4 pracodawców jest zdania, że poprawne zdjęcie w CV pomaga przy wyborze kandydata. Zdjęcie powinno być tak dobrane, by pasowało swoim stylem do charakteru stanowiska, na jakie składa się aplikację. Jeśli szukasz pracy biurowej, zdjęcie powinno być wykonane w stylu biznesowym. Grafik komputerowy może dodać bardziej swobodną fotografię lub grafikę, jednak pod warunkiem, że przedsiębiorstwo to dopuszcza. Naczelną zasadą jest to, by skupić się na twarzy. Szukając pracy warto uważnie zapoznać się z pozornie podobnymi ofertami zatrudnienia, by wyrobić sobie umiejętność wychwytywania istotnych różnic. Pomocne jest także, by poznać niuanse zamieszczane w ogłoszeniach, o czym mówi ten artykuł. Jeszcze więcej doświadczenia pozwalają nabyć rozmowy kwalifikacyjne. Sporo osób może potwierdzić, że odbycie rozmowy, która nie skutkowała podpisaniem umowy, bardzo pomogła w niwelowaniu stresu podczas następnego spotkania z potencjalnym szefem.
Trzeba być aktywnym
Po przesłaniu CV nie powinno się pozostawać bezczynnym. Pracodawcy cenią osoby wykazujące się własną inicjatywą, dlatego kandydat sam może skontaktować się z rekruterem i zapytać o wynik rekrutacji zapewniając jednocześnie o gotowości do przyjęcia zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Sposobów na zdobycie pracy jest wiele, jednak sukces zależy przede wszystkim od kandydata, od jego znajomości rynku pracy, umiejętności korzystania z dostępnych narzędzi jemu dedykowanych. Wtedy podpisanie umowy jest tylko kwestią czasu.
